美國航空公司支持LGBTQ人的反歧視保護
在美國最高法院聽證會上關(guān)于同性戀和轉(zhuǎn)型權(quán)利的辯論，美國航空公司加入了人權(quán)競選和其他公司在“法院的朋友”簡介中，明確表示企業(yè)社會對LGTBQ人民的反歧視保護應該保留。
“任何人都沒有任何理由歧視，包括他們的性別認同或性取向。我們從根本上相信我們所有的團隊成員和客戶在法律下應得的平等保護，“美國人民高級副總裁Patrick O'Keffee說。“我們很自豪能夠與LGBTQ社區(qū)相處，以及我們對所有團隊成員和客戶所有的融合和平等的承諾是堅定不移的。”
美國人的人權(quán)運動在近二十年中被人權(quán)活動作為美國公司的領(lǐng)導者認可，當涉及LGBTQ團隊成員的工作場所政策和實踐時。該航空公司是第一個通過在工作場所不分類政策中包括性別身份和性取向來保護LGBTQ團隊成員的第一個主要的美國航空公司。
此外，美國人一直是LGBTQ團隊成員和客戶的盟友，在華盛頓州，D.C.和史式國家擬議的強烈反對歧視性和反LGBTQ立法，包括德克薩斯州，亞利桑那州和北卡羅來納州。
最近，該航空公司已經(jīng)采取了公共代表轉(zhuǎn)型權(quán)利，批準了平等法，是第一個支持歷史性聯(lián)合國LGBTI行為標準的全球航空公司，旨在解決全球?qū)古詰伲詰伲p性戀，跨性別和跨性別的歧視全球人民。
2017年，美國是唯一一家在最高法院杰作Cakeshop v中加入36家公司的航空公司。科羅拉多州民權(quán)委員會案件支持企業(yè)應在沒有歧視的情況下“開放所有”的原則，而不包括性取向和性別認同。
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