湖南空管分局技術(shù)保障部開展通導(dǎo)崗位優(yōu)化融合培訓(xùn)
通訊員吳奇錕、魏長暉報道：2022年 1月7日，湖南空管分局技術(shù)保障部導(dǎo)航設(shè)備管理室對三名新員工進行階段性的培訓(xùn)考核，并邀請雷達設(shè)備管理室員工參與，共同開展一次通導(dǎo)崗位優(yōu)化融合培訓(xùn)，研習(xí)導(dǎo)航設(shè)備理論知識。
導(dǎo)航設(shè)備管理室遵循科室優(yōu)良傳統(tǒng)，采用“青年講臺”的模式完成對新員工的培訓(xùn)考核。三名新人以PPT授課的形式提煉最近所學(xué)所想，其余員工適時修正錯誤、補充遺漏的知識點，幫助完善，推動課程的平穩(wěn)運行。在這種模式下，新員工各方面的能力得到鍛煉，所學(xué)知識在講授過程中也有了新的理解。而科室其他人員也借此查漏補缺，重溫職業(yè)生涯中最基本的理論知識，掃除日常一些較為模糊的知識障礙。
雷達設(shè)備管理室的參與，也為本次培訓(xùn)增添活力，帶來了別樣風(fēng)采。大家紛紛提出疑問，與三位年輕講師共同討論導(dǎo)航設(shè)備的基本原理，猶如在一張張白紙上，一筆筆的點下繽紛色彩。遇到新人無法解答的難題時，導(dǎo)航技術(shù)骨干們也會及時答疑解惑，設(shè)備原理雖枯燥難懂，但因各位員工的學(xué)習(xí)積極性以及講師們的精彩講解，大家終究覺得守得云開見月明了。
本次考核以及培訓(xùn)的圓滿完成，是導(dǎo)航設(shè)備室與雷達設(shè)備室落實 “強三基”的具體體現(xiàn)，也是推動技術(shù)保障部通導(dǎo)崗位優(yōu)化工作的一大步。
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