Westjet否認誤操作性突擊案件的索賠
溫哥華 - Westjet拒絕了在夏威夷一夜之間停留的飛行員對飛行員進行性侵犯時未能采取適當行動的指控。
基于卡爾加里的航空公司的國防部陳述，周二在不列顛哥倫比亞省最高法院提交的是，它立即向曼德納劉易斯的投訴推出了內部調查，但該公司最終無法得出決定飛行員已經犯了這樣的攻擊。
劉易斯本月早些時候提出了一份民事聲明的通知，描述了在毛伊毛伊的公共飲酒之后，一個未命名的飛行員邀請劉易斯回到他的房間，他據稱將她拉到酒店床上，開始接吻和摸索著她。
在其國防文件中，Westjet表示“過度飲酒，傳派和乘務員的飲酒”未能滿足專業標準，并且它暫停了該試點。
該文件稱Westjet還發出了“最后機會”警告，并剝奪了他的私有的國際航班的特權，劉易斯據稱等于保護他在毛伊島執法的公司。
在法庭上證明了在索賠或國防聲明中所作的指控。
劉易斯還違反了Westjet，違反了合同和錯誤的解雇，稱她被終止，因為她重復要求查看她的雇員文件，以了解公司對她的投訴。
Westjet瞄準Lewis的就業歷史，稱其今年早些時候解雇劉易斯的決定是她常年偽劣的出席，不恰當地利用社交媒體和侵略性的通信風格。
“劉易斯的就業......受到重大績效缺陷的影響，”閱讀辯護聲明。“她始終如一的表現，以便申請差的差別未能遵守Westjet政策和其他績效缺陷。”
該文件還描述了一個據稱的一個例子，其中劉易斯從偏移后被刪除，她和兩個其他人在換檔之前喝酒，這導致了被取消的航班。
劉易斯將指控視為紅鯡魚意味著分散起來的航班安全的核心問題。
“這家公司正在走開而不是加緊。他們繼續證明他們無法保護他們的空乘人員，“她在周二進行了面試時說，將自己描述為憤怒。
“很明顯，他們完全與他們的工作場所發生的事情完全失去聯系......這太不可思議了。”
WestJet文件還強調了據稱劉易斯在朝向航空公司及其客戶的社交媒體上發布了爆發的職位。它表示，她于2016年1月12日被解雇，因為她發了一封電子郵件后，他們發出了一個用于管理職位申請的電子郵件。
“劉易斯嚴重不懈地和惰性的電子郵件，與劉易斯廣泛的紀律記錄相結合，保證終止劉易斯的就業，因為威斯杰特寫道。
“就業關系從根本上且不可挽回的劉易斯行為損壞。”
劉易斯表示，Westjet的大部分州的防御聲明是假的，并且在法庭上決心證明這一點。
“我不會被任何紅鯡魚分散或被憎恨，”她說。“這只是拒絕解決核心問題。”
