由于希爾頓靠近100年的里程碑，新研究揭示了世界變化的影響
正如2019年亞太地區的新研究才能朝著里程碑向一個里程碑邁向一萬周年，就亞太地區在亞太地區擁有世界各地的世界各地的影響，即現在是增長最快的全球酒店公司之一。
在一本名為希爾頓效應的新書中，斯坦福商業教授和暢銷作者芯片荒地仔細考察，該公司由Conrad Hilton公司成立的公司，這是一個渴望成功的夢想家，這些公司渴望成功，這些公司們渴望成功，這些公司們渴望成功，這些公司是為了創造一個舒適的睡眠地點。
希爾頓于1963年在東京希爾頓亞太地區開設了第一個物業，自擴大到750多家開放，開發的酒店，每周開設多個酒店。事實上，該地區目前正在建設的四間酒店客房內部近一間，在中國建設中的三個房間，帶著希爾頓旗幟。
“我們相信世界是一個更好的地方，因為亞洲太平洋總裁希爾頓總裁Alan Watts說，因為希爾頓出生在這一百年前。”“在亞太地區的55年歷史的過程中，我們目睹了令人難以置信的積極影響旅行和旅游業。今天，隨著旅行中的重心繼續轉移到世界的這一部分，我們的目標是繼續我們的開拓精神，并成為熱情好客的燈塔。“
在這種快速增長中，希爾頓效應是希爾頓定義它的積極，世界改變的影響，即希爾頓所擁有的，并繼續擁有數十億個生命和全球數千個社區 - 進入新的旅游市場和帶來人和文化在一起讓世界覺得更小，同時擴大視野和機會。
「大多數組織慶祝其100歲生日將是一個派對的內容，但希爾頓選擇聘請了一對持懷疑態度的外人 - 在社會科學的背景中聘請了一對持懷疑態度的局外人 - 審查其對世界的影響，“希思說。“出現的故事比我們最初懷疑更加令人矚目，并且希爾頓員工被認為是在工作中的另一天的員工是非常非凡的。”
通過廣泛的獨立研究和深入訪談，希思在過去的世紀歷史和影響方面發現了更深入的意義。荒地專注于他所爭論的三個領域定義了希爾頓效應：
希爾頓對客人的影響
康拉德希爾頓是一個有遠見的人，他在托管令人疲倦的旅行者的酒店舉辦的熱情好客，在他的家人的寄宿家庭和后來在他的第一個酒店。
從那以后，希爾頓通過寬松旅行和擴大觀點來影響嘉賓 - 隨著我們通過一個世紀的第一世紀，從空調到一個中心的酒店房間，更換旅行。創造現代商務旅游業;從50年前為女性旅客的第一個禮賓服務提供創新的客人體驗，在早餐吧到意外時刻。
在亞太地區，希爾頓的酒店在地圖上幫助了眾多新目的地，鼓勵各地的客人擁有新的經驗和冒險。例如，康拉德馬爾皮島蘭加利島推出了第一個斯蒂塔的水下餐廳，這是第一個別墅，現在是第一個水下住所Muraka。來自這些地面打破創新的標志性的圖像已經在客人的想象力中被蝕刻，作為豪華旅游目的地。
希爾頓對團隊成員的影響
正如希思所說的那樣，希爾頓影響了數百萬員工 - 這是公司的團隊成員 - 通過促進康拉頓共建的強大的企業精神和自主權。
該公司今年擁有50,??000人在希爾頓酒店和亞太地區工作的公司辦事處，該公司今年被亞洲最好的跨國工作場所命名為亞洲最佳的工作。在未來的幾年里有計劃在整個地區創造超過10萬新工作。
希爾頓的世界一流的標準在亞太地區的多一代招待人才的啟發，為他們開了門，包括Thae Thae Zaw。Thae Thae出生于Pyinmana村，作為希爾頓職業培訓中心第一批學生的一部分。創新計劃與緬甸酒店和旅游部建立了合作關系，以賦予寶貴的工作技能，并為緬甸的年輕才能提供語言培訓。
