聯合航空公司名為頂級公司的多樣性
本周，聯合航空公司因其普遍集中于普及人才管道和人才發展，領導責任和頂級供應商普遍存在計劃而致辭航空公司的“多元化50前50強”指定，以其“多元化50強50英寸”指定。該航空公司于5月7日在紐約市的2019年五年五個公告活動中獲得了該獎項。
綜合的普及和包容倡議包括建立更具包容性工作場所和客戶體驗的努力。通過這些舉措，航空公司展示了對各種佩戴群體參與和倡導的承諾，其中一些是LGBT社區，顏色，女性，退伍軍人和殘疾人的人。United也與合作伙伴組織合作，從所有背景中聘請年輕人建立一個更佩戴的航空業，并與合作伙伴組織合作，為整個經濟體彌合所謂的群體的機會。
“作為全球航空公司，聯合國強烈相信納入和賦權應該是我們客戶和員工倡議的最前沿，”聯合航空全球人才管理高級副總裁Lori Bradley說。“我們為這一群體中唯一的航空公司而感到驕傲，并感謝多元化以認可團結的普遍性的承諾。”
此識別遵循航空公司最近的宣布，除了提供選擇標題“MX”的選項之外，聯合美國航空公司的宣告是在所有預訂渠道中提供非二元性別選擇。在預訂期間和在里程前客戶檔案。聯合國繼續擴大美國的商業資源團體（B??RG），為員工提供更多員工，為LGBT員工和婦女提供更多章節，并為殘疾雇員建立新的BRG。2018年，航空公司還舉辦了一家在系統各地的航空日活動中的紀錄數，并繼續通過雇用最多的女性飛行員來領導行業。
多樣性五大公司用于多樣性是對企業美國和全球持續管理的主要評估。通過數據驅動的分析確認，聯合致力于并成功促進工作場所的推進。
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