緬因州不斷增長的旅游市場也在增加對季節性工人的需求
緬因州旅游協會將介紹非營利人員配備服務，以協助其成員在迎接其季節性和全年的人員配置挑戰方面。
作為一名人員配置和招聘專家，基于Hallowell的協會最近雇用了Kathryn Ference為新的競選人員，緬因州旅游人員配置解決方案。
據協會的通訊稱，該人員配備服務協助成員管理與緬因州不同旺季的其他國家的工人有關的挑戰。
該計劃由貿易協會的收入提供資金。對于費用，緬因州旅游人員配置解決方案將促進就業，來源和面試候選人，并進行全面的背景檢查。除此之外，客戶還支付交通工具，必須為工人提供住房。
該方案踢出了勞動力的缺乏缺乏勞動力，即今天是緬因州旅游業最大的障礙，緬因州旅游協會首席執行官Chris Fogg告訴Mainebiz。
“勞動力缺乏對企業產生了負面影響，”他說。“他們早早結束，或者不打開酒店或有限的時間。”
此前他曾表示，解決方案圍繞著與國家勞工，大學和勞動力發展計劃等實體合作。
“那些很重要，是解決勞動力危機的難題，”Fogg說。但另外，“我們決定采取不同的大頭釘，進入招聘業務，與佛羅里達州，加利福尼亞州和猶他州等對齊的目的地交談。”
他說，該計劃一直在升級，開始招募佛羅里達州的最初一輪工人2020年夏天。
“我們有一些公司，”如果你可以在下賽季給我25名新工人，我們會帶他們，“”Fogg說。“我們明年的目標是招募50名員工。這是一項正在進行的工作，我們會在我們去的時候學習很多。伙伴我們正在努力了解我們必須一起構建計劃。“
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