獎勵在加拿大航空公司的多樣化勞動力上閃耀著聚光燈
照片來源：CNW集團/航空加拿大多倫多 - 加拿大航空公司一直被命名為加拿大最佳多樣性雇主之一。
來自MediaCorp Canada Inc.的獎項，該公司引用了航空公司的持續努力通過伙伴關系促進包容性，并在招聘時直接向佩戴社區進行佩戴，來自加拿大航空航空航空航空航空航空慶祝活動的婦女。
“我們堅信，擁有佩戴者和包容性勞動力不僅是加拿大航空的真正實力，而且有助于我們吸引和保留最佳全球人才的真正實力。我們非常自豪地為我們的客戶和利益相關者能夠看到自己，他們的佩戴背景反映在世界各地的37,000名員工中。我們的人民在80多種語言中工作，女性在我們的航空公司中占據著突出的角色，從非傳統角色到C-Suite，“加拿大航空公司首席人力資源和通信官員Arielle Meloul-Wechsler說。
“我們通過多個舉措積極推動普及，包括與土著人民，LGBTQ，殘疾人的人和其他社區的招聘合作伙伴關系，”她補充道。
在命名Air Canada列入最佳多樣性雇主列表中，MediaCorp Canada Inc.通過伙伴關系引用了航空公司的包容性，包括Indspire的土著獎學金和獎勵計劃，為土著學生提供了在航空相關方案中完成教育的財政支持。加拿大航空公司還與爵士航空聯合起來，與第一國技術研究所建立伙伴關系，以幫助年輕的土著學生成為飛行員。其與準備好的伙伴關系，愿意和能夠與智障候選人的獨特資格匹配，或者自閉癥譜系到特定的角色。
加拿大的最佳多樣性雇主競爭承認國家領導人從五個佩戴團體創建員工的包容性工作場所：婦女，可見的少數民族，殘疾人，土著人民和女同性戀者，同性戀，雙性戀和轉型/變革（LGBTQ）人民。雇主根據MediaCorp的編輯選擇，根據加拿大每年的100名雇主項目的提交。
除了被評名為2020年的加拿大最佳多樣性雇主之一外，加拿大航空公司還獲得了員工關系和參與的最近承認，包括被命名為加拿大前100名雇主之一，蒙特利爾的頂級雇主2020年和北美最具訂閱的工作場所之一。
