Asta Report發現，旅行社在旅行社的就業人員最高。
根據美國旅行社，自2010年以來的員工和/或IC的最高百分比。“強勁的旅行銷售在各機構之間需要增加招聘，“Asta總裁兼首席執行官Zane Kerby說。“勞動力市場的壓力將繼續，因為各機構預測2015年的需求強勁。”平均而言，機構有七名員工，在過去幾年中一直保持穩定，11名ICS略有上漲。對于公司機構來說，平均員工人數上升，而他們對IC的使用仍然低81％，員工有19％，有一個IC.Many機構在過去十年中，幾乎所有職位都會增加平均工資。對于經驗豐富的藥劑來說，全職旅行社薪水增加了19％，新員工人數增加了18％。銷售責任的管理人員的薪金增加了20％的20％。聘請2014年的20％。推薦是新員工的最強來源，其次是報紙廣告。機構發現，FAM旅行，打折旅行，靈活的小時和輕松的公司環境最為呼吁潛在的雇員。獨立代理人（一方面機構）的三分之一是過去為他們工作的員工/ IC。由于行業變革或2009 - 2010年的經濟放緩，大多數都改變了他們的商業模式。三分之二不打算在將來雇用，并計劃保持一體人的操作，完全適應他們當前的商業模式。通過2014年ASTA研究家庭收集了蘇維數據。ASTA研究家庭由Asta成員旅行社所有者和管理人員的代表性樣本組成。調查數據于2014年9月通過www.surveygizmo.com在線收集。449名家庭成員中有325名受訪者。此回復級別表示最低95％的信心，錯誤率+/- 5％代表ASTA代理商成員資格。 鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如有侵權行為，請第一時間聯系我們修改或刪除。
