性騷擾：河上會發(fā)生什么，留在河上
Flagstaff，Ariz。 - 聯邦監(jiān)視器的一份新報告概述了河流旅行的騷擾歷史，通過據稱男公園員工據稱對性別的女性同事提出了近期的女性同事，讓他們不恰當地談到了猥褻的評論。
通過聯邦媒體獲得的報告追索于13日當前，前大峽谷員工于2014年9月提出投訴，稱婦女已被濫用15年。它于周二由內政部監(jiān)察長辦公室周二發(fā)布。
自2003年以來，大約十幾個人面臨紀律處于性行為不當行為，從書面譴責到終止。但調查人員表示，這些行動是不一致的，許多所謂的事件都未報告或未被監(jiān)事習慣。
調查人員采訪的一名長期人力資源官員表示，存在“Laissez Faire”態(tài)度存在“河流上發(fā)生的事情，留在河上。”大峽谷官員直到最近允許河流椽子帶來酒精。
國家公園服務發(fā)言人表示，該機構對報告中引用的行為具有零容忍度。
“沒有NPS員工應該經歷報告中概述的那種行為，它更令人失望，因為以前的努力改變了大峽谷河區(qū)的文化未能改善工作條件，”NPS發(fā)言人James Doyle在一封電郵。他說，該機構正在仔細考慮更多的變化，但沒有細節(jié)這些變化。
大峽谷國家公園設法距離科羅拉多河280英里，提供緊急和醫(yī)療服務，并指導每年十幾個河旅行的研究人員，政治家和學生。共同工作人員在峽谷的高聳墻內花費寬度，在河岸露營，并從世界其他地區(qū)切斷。衛(wèi)星手機通常僅適用于緊急情況。
該報告不會按名稱識別任何公園員工，船員或合同工人。它完全側重于大峽谷國家公園經營的旅行。通過不同的系統(tǒng)進行商業(yè)和私人或自我導游的河流旅行。
根據報告，國家公園旅行中的性騷擾對國家公園旅行的事件包括一名乘船拍攝員工，抓住合同雇員的牧師和公園員工在河流旅行中舉行的舞會，這是河流的舞會。
公園服務的間隔區(qū)域導演Sue Masica，Grand Canyon Substendent Dave Uberuaga和他的代表Diane Chalfant告訴調查人員，他們非常了解河流上所謂的性騷擾歷史，并表示原子能機構試圖改變文化。Masica說酒精消費似乎發(fā)揮了一部分。
2014年5月河區(qū)標準運營程序的變化限制了飲酒到休班時間，但在河道旅行期間的任何時候都會去年進行酒吧酒精。每個人也必須傾聽對適當行為的簡報。現在在旅途中管理項目的人可以刪除沒有遵循規(guī)則的參與者。
督察辦公室表示，它沒有在其他國家公園進行任何類似的調查。
2013年內政部平等就業(yè)機會辦事處進行的調查研究了2014年信函中概述的一些相同的性騷擾投訴。Uberuaga表示，他沒有咨詢人力資源或公園經理關于在該報告中命名的紀律員工，因為它表明任何失敗都沒有“可行”。具有公園服務的國際人力資源官員的人力資源官員表示，EEO調查有幾個問題需要糾正措施。
在單獨的管理咨詢方面，檢查員辦公室將軍批評公園服務就其招聘實踐，并不禁維護2014年提交投訴的人民的身份。這封信被釋放到至少有兩個受試者的人。
“NPS必須尊重報告性騷擾的殺戮的機密性，并沒有向沒有合法，與工作有關需要了解的人透露他們的身份，”副檢驗集團·瑪麗肯德爾寫道。
肯德爾說，公園服務還允許一名前大峽谷河區(qū)雇員辭職后辭職，在紀律處于紀律處于紀律處于紀律處于紀律處于紀律處于紀律處于紀律處分，并在原子能機構其他地方工作，包括在2010年河旅行的志愿者。
