“他們說他們將扣留傭金”：東道國欺負策略
多倫多 - 這可能是艱難的，使其成為一個家庭旅行社，而不跑在東道國合同中的非競爭條款。
難以執行和高度主觀 - 但仍然具有法律約束力 - 非競爭使得尤其是對于尋求轉換主機機構的家庭代理商來說是一個有爭議的問題，但在法律泥潭中找到自己。
隨著更多新的主機代理商來到現場，問題升級了，給代理商提供更多選項 - 并在翻轉方面，運行非競爭條款的可能性更多的可能性。
不競爭多年來，他們是做生意的現實，但往往是一個棘手的。
為自己開展業務的旅行代理，與主機機構簽訂合同，然后簽訂合同，然后希望切換到不同的機構，更適合業務需求和客戶群，可以觸發非競爭條款。當原始主機機構扣留傭金欠款時會發生什么，報復？
在某些情況下，戰斗只能在法庭上得到解決。面對法律費用的艱巨前景，許多代理商只是放棄，既然案件及其委員會。
如果代理人早期退出合同，爭議更有可能出現。據熟悉旅游業非競爭案例的律師表示，這并不是那么這是唯一可能出現問題的唯一時間。“偶爾，機構將在合同期末離開的離去的獨立承包商是尋找的關鍵點。并找出有沒有競爭的子句。否則，您可以發現自己超過您討價還價的更多。并支付價格。
這個故事出現在6月16日的旅行周刊上。單擊此處訂閱打印版本或單擊此處獲取數字版本。
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