原標題：民企員工領退休工資 點贊仁和新型勞資關系
(特派記者 陳蕾)7月10日，全國重點網媒采訪團一行走進仁和，感受藥都名企深厚的醫學文化底蘊和現代化醫藥企業魅力。
民企員工也能領到退休工資？這在很多人看來都是不可能的事。但是，在仁和集團，這可不是什么新鮮事了。據介紹，該企業的員工退休后，不僅能領取社保退休金，符合條件的還能領取企業每月發放的退休工資。
7月10日，全國重點網媒采訪團一行走進仁和，新型勞資關系令網媒記者嘖嘖稱奇。該集團工會負責人告訴記者，仁和集團自2006年率先在全省民營企業中實行員工退休制度以來，至2015年2月已累計向15名退休員工發放退休工資37.5萬元。
據悉，仁和集團1998年成立以來就致力于構建新型和諧勞資關系，增強企業的凝聚力、吸引力和員工的歸屬感。仁和集團很早就成立了員工福利委員會，先后出臺了《員工撫慰金制度》、《管理干部子女教育補貼辦法》等實施辦法，實行了員工“五險一金”。
為了讓員工更好地共享企業發展成果，2006年，該集團在退休員工享受社保退休金的基礎上，開始實施員工退休工資制度。凡在企業工作滿5年的高管、工作滿10年的普通員工，集團將在其退休時根據退休者在集團的工作年限、任職情況等，每月向其發放400元至2000元不等的退休金。
集團員工告訴網媒記者：“給員工發退休工資的做法讓我倍感溫暖，做事也更有干勁。”員工福利的不斷改善，使一大批人才向仁和集團聚集，推動了企業快速發展。目前，集團擁有26家子公司、員工5000余人；5年來年銷售收入、上繳稅收分別由原來的10億元和7000萬元增至31億元和1.9億元。
其實，仁和集團是江西省最早成立員工福利委員會的民營企業，曾先后獲得國家授予的全國就業與社會保障先進民營企業、全國模范勞動關系和諧企業和全國就業先進企業等榮譽稱號。
