星途航空人力就業指導：空乘面試壓力大應該怎么解決
對于空乘面試來說，因報考人數與錄取人數有極大的懸殊，就算自己信心滿滿的去準備面試，但別人的表現或多或少都會影響到自己。有很多被刷下來的應聘者來說“如果我當時沒那么緊張，放松鎮靜一點，表現得更好，也許就不會這樣了”。那么應該如何解決空乘面試壓力大這一生理現象嗎？星途航空人力的老師就來告訴你緊張是怎么產生的以及應該如何處理這樣的情況發生。
確實，面試是壓力最大的場合之一，空乘面試也是如此，在空乘面試過程中神情自然且發揮比較自如的人都會有很好的表現，成功率自然也會提高，反之成功率則會大大降低。其實空乘面試和其他考試一樣，考驗著自己技術，心理上的準備也是比較重要的，適度的緊張是一件好事，可以激發自己的潛能，過度緊張則會降低思維的敏捷度以及流暢度，限制自身水平的正常發揮。
怎么樣治愈面試緊張綜合癥
正確看待面試結果
應聘是你與航空公司雙向選擇的一個過程，空乘面試只是其中的一個比較重要的環節，因應聘者、航空公司、經濟環境、航司要求以及行業氣候存在差異化，所以空乘面試的結果也會有不一樣的結果，要是單單把面試失敗歸咎于自己，這就說不過去了。
星途航空人力老師告訴你：其實面試的目的不是判斷你個人能力的依據，而是通過面試來探討你與航空公司之間合作的可能性。面試的失敗并不能決定你整個職業生涯，更不能決定你的命運。
正確看待面試官的地位
有很多人在空乘面試的時候都會“神化”面試官，火眼金睛、明察秋毫、刷人如麻等等詞匯立馬在腦海中浮現，最后導致神經情緒緊張，使自己面試處于劣勢。其實，空乘面試與普通面試沒有區別，求職者和面試者的地位都是平等的，面試者也是通過別人的面試才能進入這家企業，是企業的員工，他的職責就是為企業找到合適的人選，所以你就是你自己，你也是找到一份合適自己工作的人。
星途航空人力老師有話說：適度的緊張可以讓你能夠更迅速地思考，更加專注，說話更加流暢，甚至比不緊張的情況下表現的還好。如果要是特別緊張的話，不妨直說“對不起我有點緊張”。畢竟，坦誠會贏得好感，通常情況下面試官都會給與鼓勵，這樣緊張情緒就會消失，從而慢慢找回自己。
不再太在意結果保持平常心
我們緊張是因為擔心空乘面試的結果，害怕失敗，心里就開始會有各種后悔和難過，這樣不僅不會發生正常水平，嚴重者大腦還會一片空白。所以在空乘面試的過程中，一定要保持平常心，指不定還會有意想不到的收獲。
增強人際交往能力
其實對于社會經驗豐富以及人際交往能力強的人，在人群中很容易就能辨別出來。所以這類人在空乘面試以及普通面試的過程中，談話的思路比較清晰，給人一種容易交流、溝通能力比較強的感覺，就會在面試這一環節中加分，從而獲得更好的結果。所以增強自己的人際交往能力，鍛煉自己的社交，也是一件很重要的事情。
在星途航空，作為優質的空乘人員孵化基地，擁有航司資深教員進行一對一跟蹤指導，全面的培訓體系，助力于萬千擁有空乘夢的學子圓夢藍天。當你在空乘面試中感受到壓力不能控制自我，不要灰心放心，在星途航空人力，就可以在追夢的道路上更進一步。
