Westjetters“戴上手”來支持航空公司的生存
卡爾加里 - 大約6,900名Westjet員工在旅行限制和邊境關閉之后，一些暫時離開了公司，這些人在迫使Westjet和世界各地的航空公司的運營懸念。
Westjet在公告前有約14,000名員工。
“今天，6,900名Westbetters正在收到確認早期退休，早期出版社和自愿和非自愿葉的通知，”韋斯特杰特總統兼首席執行官Ed Sims表示。
“這是所有Westbetters的毀滅性新聞。事實上，我們避免了一個潛在更糟糕的結果是我們的人民證明了我們的人民的精神和無私的態度，他們使WestJet能夠繼續運作7,100的集體勞動力。“
Westjet早期的成本削減措施包括釋放其合同勞動力的80％以上，培養匯總，停止所有非必要的旅行和培訓，暫停任何內部角色運動和薪酬調整，暫停超過其資本項目的75％以上要求供應商減少或延遲付款。
航空公司的執行團隊削減了50％的薪酬，而副主席和董事已削減25％。
Westjet上周在其組織中發布了一段溝通，要求Westbetters“提出他們的手”來支持航空公司的生存，選擇包括無償休假，早期退休，自愿辭職（早期）的未償還休假，減少工作周或減少工資。
“這是通過這些Westbetters的犧牲，我們可以保留一個核心的人，他們將仍然被雇用的人在穩定情況穩定時，我們可以再次崛起，”SIMS說。
他補充說，WestJet一直與其聯盟和員工協會密切合作，他們合作有助于實現必要的志愿落葉和薪資削減。該航空公司也在積極與各級政府中與各級政府匯合，以盡量減少對這場危機的影響，并繼續按下政府的影響。
“如果沒有我們的聯盟領導力和雇員協會的領導人，我們無法達成所需的內容，”SIMS說。
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